■童琳颖 杭州市第九人民医院
医院中的年轻员工是一个极具活力的群体，他们不仅充满了对工作的热情和拥有宏伟的职业梦想，而且对医院的未来充满期待，这些年轻职工通常具有更高的竞争意识，对未来发展抱有积极的态度，与此同时，他们也容易受到外部不良影响的侵扰，导致负面思维的产生。因此，医院团委作为青年群体的牵头部门，需要有效地对年轻员工进行思想引导，帮助他们树立正确的思想观念和态度，全心全意地投身于医疗服务中，为医院发展贡献更多力量。
一、新时期医院团委加强青年思想教育工作的价值
在新时代背景下，医院团委的思想教育工作愈发重要，它要求我们既要沿袭和继承历史上的教育策略，又需针对当前思想教育的实际需求进行创新和改进。将现代管理的理念、制度及方法融入传统教育模式之中，是对医院团委在青年思想教育工作上不断进行探索和实践的体现。
加强青年思想教育工作的价值在于通过有效的思想教育工作，提升医院全体员工的思想道德标准，发挥思想教育工作的最大效能，使医院团委的思想教育工作更贴合当前医院面临的市场环境，通过在医疗各环节中实施思想教育，促进医院部门之间的和谐合作，提高跨科室协作效率，优化医疗服务质量，有效解决医患矛盾，增强医院整体的团队协作精神和凝聚力，推动医疗服务系统的进步。面对市场经济的挑战和医疗行业内的竞争，通过强化思想教育，提升医院的竞争力和整体水平，促进医疗卫生体系的优化和提高。
二、新时期医院团委开展青年思想教育工作重点
（一）与医院文化建设相辅相成
在当前时代背景下，医院团委对青年进行思想教育，能够促进医院持续健康发展。医院文化作为一种精神导向，对医护人员的工作环境及态度产生深远影响，并通过这种精神文化塑造提高医院的医疗服务质量。因此，医院团委开展青年思想教育工作应与医院文化建设相融合，培育医疗工作者对工作的热忱和对职责的认知。医院团委要通过思想教育与医院愿景文化的深度融合，确保思想教育成为构筑医院文化的重要组成部分。借助医院开展的各项文化活动，引入思想教育元素，有助于逐步建立积极的工作环境和高道德标准的职业态度。
（二）以人性化管理为基石
在医疗服务的过程中，医护人员常常面对疑难杂症和多样化的工作难题，给他们带来了极大的心理压力，对于那些刚步入职场的年轻医护工作者来说，突发状况更是一项严峻的考验，他们中的部分人缺乏足够的工作经验和心理承受能力，难以有效应对。因此，团委要强化对青年医护工作者的思想教育，同时也需要将这一教育与医院的人性化管理策略相结合。通过采取更加柔性和人性化的管理与教育手段，有效减轻医护人员的心理负担，提高他们的心理素质，帮助他们正确理解医疗工作的深远意义，并最终提高其专业能力和职业道德标准。
（三）立足医院实际，推进医院团委青年思想教育工作的创新发展
增强医疗工作人员的思想和道德修养能够促进他们在常规医疗活动中向病人提供更高质量的服务，并提升病人就医体验，有助于在市场经济环境下增强医院的财务表现，同时也强调了人本主义的工作价值观。团委通过对医院工作人员进行有针对性的思想教育，紧密结合医院的具体工作需求，培育出更加适应医院发展需求的医护专业人才。医疗服务的核心应致力于持续优化服务质量，为患者身体健康保驾护航，通过提升医护人员的道德水准、激发其工作热情，可有效促进医院整体的工作效率和服务质量。
三、新时期医院团委青年思想教育工作的创新路径
（一）以文化活动为载体，陶冶青年团员的情操与修养
实施思想教育是新时代背景下医院团委的一个长期战略目标。医院可以通过举办多样的文化活动，将思想教育融入其中，提升青年团委成员的思想和道德标准，并借助医院团委的组织机构，主动推进以职业责任感为核心的医德医风培训活动。医院可以动员医护人员参与向贫困区域和特定社群提供的免费医疗服务等社会公益项目，以及组织志愿者向福利机构提供关怀服务，包括为孤老送去关爱、在儿童福利机构开展常态化志愿服务，通过医疗实践和文化生活积累的经验，无形中提升青年工作人员的思想素养。
（二）树立思政标杆，引领青年团员向优秀模范学习
在医院日常工作中，团委需要对年轻医护人员的工作表现和生活状态给予充分关注，通过团体组织的支持和关心，及时识别并解决他们在职场及生活中遭遇的挑战。
树立榜样能有效促进正面激励机制，激发医院员工的学习欲望和模仿意愿，有利于塑造积极向上的医院文化氛围。对于那些在工作中表现出色、生活态度乐观，并且展现出对职业的深厚感情和热爱的年轻人，团委应将他们选为表彰对象，以示奖励，促进其他医护人员向他们学习，提升整体医疗团队的专业能力，稳步推进医疗行业的持续健康发展。
（三）创新思想教育方式，引领青年团员思想成长
在新时期，为了引领青年团员的思想成长，医院团委必须创新思想教育方式，不仅要继承和发扬传统教育优势，更要积极吸收先进理念，结合我国实际情况，不断改进和丰富教育内容和形式。医院团委应当更多地强调理论与实践的结合，通过案例教学等方式，使青年团员能够在实践中学习和成长。例如，可以引入一些成功的医疗改革案例，如“互联网+医疗”模式的推广，让青年团员了解到医疗服务如何通过技术创新来提升。随着信息技术的迅猛发展，传统的教学方式已经无法满足青年的学习需求。因此，利用线上平台进行远程教育，开发医疗领域的专业课程，让青年团员能够随时随地学习，是思想教育创新的重要方向。医院团委还可以通过模拟医疗场景的实践教学，如设置虚拟的医疗情景来提高学习效果。
为增强医院全体医护人员的责任感和使命感，进一步提升青年团员的职业道德，形成高尚的医德医风，医院团委可以组织道德讲座、职业道德培训等活动，强化青年团员的职业意识，树立正确的职业价值观，促进青年工作者个人的全面发展，也为医疗体系的全面提升奠定坚实的基础。
四、结语
总之，随着医疗保健体系改革的不断推进，受市场经济驱动，医疗行业面临的竞争日趋增强，不断提升医院服务质量，满足病患对医疗服务的高度期待，成为新时代下社会进步的必然要求。医院需要开展针对医院青年工作者的思想教育工作，提升医护人员整体的思想品德、强化责任感。医院需要通过对现有思想教育中遇到的难题进行分析，设计出切实有效的解决策略，确保医院团委青年的思想教育取得实效，从而有效激发他们在促进医院文化建设中的积极作用。
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